Mijozlar uchun qiymat yaratish

Jamiyat va iqtisodning rivojlanishi bilan mehnat taqsimoti borgan sari mufassallashib, tashkil etish kundan kunga kengayib bormoqda. Har bir inson doimiy ravishda kengayib boruvchi zanjirning halqasiga aylandi.

Bunday tashkilotda shaxslar faqat to'g'ridan-to'g'ri yuqori va quyi darajalar uchun javobgardir. Har bir inson tobora moddiylashib, mexanik ravishda o'z ishini bajaradi, boshliqning buyruqlarini qat'iy bajaradi va bunday buyruqlarni bo'ysunuvchilarga uzatadi va ularni zanjirning oxirigacha barcha darajalarda chiqaradi. Butun tashkilot aniq ishlaydigan mashinaga o'xshaydi. Bu aniq va standartlashtirilgan. Har kim o'z vakolatlari doirasida o'z vakolatlarini amalga oshiradi. Ishning yakuniy natijasi uchun hamma javobgar emas. Bu ishning asosiy maqsadi nima ekanligini hamma ham bilmaydi. U shunchaki o'z pozitsiyasida, o'z mavqeini izlaydi, o'z ishini qiladi va kunlarini o'tkazadi.

Bu rais Liu bir necha bor ta'kidlagan va tanqid qilgan "aqlsiz ishchi".

Biz aqlsiz ishchilardan foydalanishimiz shart emas. Ijtimoiy malakali, vijdonli, axloqsiz, boshqalarga, ayniqsa, oilamizni boqayotgan mijozlarga muammo tug‘dirmaydigan iste’dodlarni tarbiyalashimiz kerak.